+
5 طرق لمحاذاة التدريب مع شركة &؛ [س] خطة والأهداف الاستراتيجية في مجال الأعمال التجارية، وجود قاعدة قوية التدريب هو المهم، وذلك هو وجود خطة استراتيجية لشركتك مضي قدما. ومع ذلك، إذا كنت تستطيع تتوافق برنامج التدريب الخاص بك مع شركتكم و؛ [س] الخطط الاستراتيجية، ثم اندماج اثنين من الجوانب الإيجابية في عملك يمكن أن يعني قفزات خطيرة إلى الأمام من حيث نجاح الأعمال. السؤال هو بالطبع، كيف نخلق هذه المواءمة مع الحد الأدنى من إزعاج واضطراب؟ إذا كنت يمكن أن تقدم على التدريب المهني لقوة العمل الخاصة بك، وجعل لكم فكرة مواءمة التدريب واستراتيجية الشركة أسهل بكثير. لأنه قيد لعبت روح الشركة واستراتيجية الخروج يوما بعد يوم من حيث بدأت الشركة خطوات إلى الأمام، فإنه يجعل من الأسهل فرز اثنين. سوف يكون الموظف تعاني من استراتيجية الذهاب مباشرة إلى الأمام، في حين يأخذ مكان التدريب، وهو ما يعني أساسا أن كان هو أو هي تعلم كل من نظام التدريب الجديد واستراتيجية الشركة في نفس الوقت. إنشاء التدريب الفردي لفرص العمل الفردية بعض الشركات تقدم التدريب العام لجميع الموظفين، ولكن يمكن لبرامج التدريب الفردية للعمال الفردي يساعد عندما يتعلق الأمر الخياطة التدريب لتتناسب استراتيجية الشركة. مع الأفراد المدربين لغرض محدد في تلك الشركة، فمن الأسهل للشركة لعصا لاستراتيجية الأصلية. الأهداف التجارية القائمة وتقييم التدريب الحالي ضد قائمة الاستراتيجية الجيدة هي عادة واحدة بسيطة إلى حد ما، والتي ينبغي أن يعني أن الأهداف الفردية للشركة يمكن تمثيل بسهولة. حالما يتم ذلك، فإنه يمكن أن تستخدم بمثابة المرجعية مقابل التدريب الذي يعمل حاليا على الذهاب. على سبيل المثال، إذا كان هدف العمل هو للحد من النفايات المنتج في تاجر نبيذ، وكنت ربما نتطلع إلى تقديم التدريب المصممة لمساعدة موظفي المستودعات لنقل الحالات من النبيذ بأمان، وبالتالي تجنب الكسور التي يمكن أن تؤدي إلى النفايات. تبسيط التدريب وندش]؛ والاستراتيجية مواءمة استراتيجية والتدريب يصبح تحديا صعبا إذا جدول التدريب الخاص بك هو معقد وبيتي. بالنسبة لمعظم الشركات، فمن الأفضل التركيز على الأساسيات لضمان مستوى أداء بطانية. وبالمثل، إذا إستراتيجية معقدة والفوضى في المكان للشركة بأكملها، فإنه سيكون قريب من المستحيل أن تتطابق التدريب الخاص بك لذلك. التفكير مليا كيف تريد أن ترى تقدما الشركة قبل التعامل مع هذا. قد يبدو واضحا، ولكن جزءا من أي شركة و[رسقوو]؛ يجب أن تكون إستراتيجية لتكون ناجحة، لذلك كنت حقا بحاجة الى ان ننظر في نظام التدريب الخاص بك للتأكد من أن هناك طرق واضحة للموظفين لتعلم لتكون أفضل الموظفين. إذا كنت أقول لهم فقط حول الصحة والسلامة في مكان العمل، فأنت فقط خدش السطح. نظرة على طريقة عمل الشركة، وتقييم ما يساعد حقا لك لتحقيق النجاح، وإيجاد وسيلة لتدريب الموظفين لتحقيق ذلك في كثير من الأحيان. محاذاة نظام التدريب الخاص بك واستراتيجية عملك لن تكون على التوالي إلى الأمام. فإنه يأخذ التركيز والعمل الجاد. كل ما عليك القيام به هو حقا لتحليل كل هذه الأمور والتأكد من أنهم في وئام مع بعضها البعض. وأهداف العمل واضحة ونظام التدريب جيدة يتأهل يضع لك جيدا على طريقك لادارة العملية التجارية أكثر سلاسة.